Trabajadores. Foto: Irene Pérez/Cubadebate.
“No es el incremento salarial final al que vamos, pero es bastante significativo para las condiciones en las que estamos”, acentuó el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros al referirse al aumento salarial en el sector presupuestado.
El propósito es -aseguró- que esta decisión comience a
aplicarse en el salario correspondiente al mes de julio, para que antes de concluir el verano los trabajadores reciban los primeros beneficios.
Al respecto, el ministro de Economía y Planificación precisó que para
el
sector presupuestado el salario mínimo se incrementa a 400 pesos y el
salario medio mensual por trabajador se eleva entonces a 1 067.
“Dicha medida comprende a un millón 470 mil 736
trabajadores de los organismos de la Administración Central del Estado,
los órganos locales del Poder Popular, las organizaciones y
asociaciones, y tiene un costo estimado anual de 7 mil 50 millones de
pesos”.
En el caso de la Seguridad Social, teniendo en cuenta los incrementos
realizados en noviembre del 2018 a la pensión mínima, esta se mantiene
en 242 pesos. El resto de las personas que en ese momento no recibieron
ningún aumento y perciben
pensiones inferiores a 500 pesos,
ahora serán beneficiados con la aprobación de las nuevas medidas, lo que
favorece a un millón 281 mil 523 personas, con un costo estimado anual
de 700 millones de pesos.
En tanto, la Asistencia Social no tendrá cambios, atendiendo al
aumento realizado en noviembre del 2018, cuando la cuantía mínima se
fijó en 217 pesos.
La ministra de Finanzas y Precios, Meisi Bolaños Weiss, explicó
además que se generalizará la aplicación de la Contribución Especial a
la Seguridad Social a los trabajadores del sector presupuestado, como
parte del principio de que todos aportemos al financiamiento de los
gastos que respaldan las prestaciones por este concepto.
“Tendrán un tipo impositivo del 2.5% quienes
obtengan ingresos mensuales hasta 500 pesos y de un 5% los que reciban
salarios superiores a 500 pesos”.
Igualmente, se especificó que
los gastos por este incremento salarial no deben aumentar el déficit del Presupuesto del Estado aprobado para el año 2019. En ese sentido, resulta imprescindible
aplicar medidas de ahorro y ejercer un control estricto de los gastos,
tanto de la actividad presupuestada como de la no presupuestada; así
como recaudar todos los ingresos que se generen, tomando en cuenta las
potencialidades y reservas aún presentes en la economía.
Acerca del sector empresarial, recordó el titular de Economía y
Planificación que en el 2014 se descentralizó la aprobación de los
sistemas de pago por rendimiento, se vinculó la formación y distribución
del salario al cumplimiento de indicadores y se eliminaron las
restricciones administrativas. A causa de esto, dijo,
el salario medio se incrementó de 600 a 871 pesos al cierre del 2018.
A pesar de los impactos positivos de esas medidas, comentó el titular que persisten dificultades. A raíz de ello,
el
Consejo de Ministros aprobó perfeccionar el mecanismo para el pago del
salario en el sector empresarial, manteniendo la vinculación con los
resultados productivos, lo cual se implementará a partir del 2020.
Entre los incentivos destacó otorgar la facultad de aprobar los
sistemas de pago al director de la empresa; priorizar siempre que sea
posible la aplicación del pago a destajo; y mantener como indicador que
condiciona el pago por resultados en las empresas el crecimiento de las
utilidades antes de impuesto, comparadas con periodos anteriores.
Con el objetivo de evitar el efecto inflacionario de la
medida, subrayó, el Ministerio de Finanzas y Precios dispondrá los
mecanismos necesarios en toda la economía que permitan atenuar posibles
incrementos de precios.
En tal sentido, el Presidente cubano indicó que los ministerios implicados tienen que
establecer mecanismos de observación para estar al tanto de los precios y de por dónde se va moviendo el consumo, “así nos da tiempo a rectificar cualquier elemento y evitar que haya inflación”.
Convocó igualmente a
estimular, por ejemplo, la venta de
alimentos, de materiales para la construcción, de paquetes turísticos y
de ofertas de la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, ETECSA. En resumen, que todos pensemos en nuevas opciones, dijo.
Díaz-Canel llamó la atención sobre la necesidad de
ser racionales en el completamiento de las plantillas. El que se vaya a emplear, apuntó, tiene que ser el que más va a rendir, porque la medida no es para tirar el dinero; es para
estimular al que trabaje y aporte más.
Asimismo, insistió en que a partir de
ahora urge preparar bien a los cuadros para evitar interpretaciones erróneas y dar un seguimiento sistemático al comportamiento de estos temas.
La intención del grupo de medidas -reflexionó- es
potenciar el desarrollo del país y hacer frente a la compleja situación de los momentos actuales. Todas no se pondrán en marcha de inmediato, pues precisan de más análisis y trabajo.
En los próximos días, a través de los diferentes medios de prensa
nuestra población recibirá una información más detallada sobre el
alcance de estas decisiones.
